Нарушения при трудоустройстве бывшего муниципального служащего

Прокуратура Ядринского района установила, что коммерческая организация из Подольска не уведомила администрацию округа о трудоустройстве экс-служащего. В отношении компании и должностного лица возбуждены дела по ст. 19.29 КоАП РФ.
15 июля, 2026, 08:40
2
Согласно закону, работодатель, заключающий трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения, обязан в десятидневный срок сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы. Это требование направлено на соблюдение антикоррупционных ограничений.
В октябре 2025 года коммерческая организация из города Подольска Московской области трудоустроила мужчину, который ранее занимал должность в администрации Ядринского муниципального округа. Вопреки закону, сведения о заключении трудового договора не были направлены в администрацию округа.
Прокуратура Ядринского района выявила данное нарушение. В отношении ответственного должностного лица организации и самого юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего). Административные материалы направлены для рассмотрения в суд.
Кроме того, прокуратура внесла представление руководителю коммерческой организации, потребовав принять меры для недопущения подобных нарушений в будущем.
Читайте также