Штраф за незаконное трудоустройство бывшего чиновника

В соответствии с законом работодатель, заключая трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, обязан в течение 10 дней уведомить об этом представителя нанимателя по последнему месту службы бывшего чиновника. Такое уведомление требуется в течение двух лет после его увольнения.

Проверка прокуратуры показала, что в феврале 2024 года индивидуальный предприниматель принял на работу местную жительницу. Ранее она занимала должность муниципальной службы в отделе сельского хозяйства и экологии администрации Урмарского района.

Несмотря на это, предприниматель не направил сведения о трудоустройстве по прежнему месту работы бывшей служащей. Сообщение необходимо для установления наличия или отсутствия конфликта интересов.

В отношении нарушителя прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего). Суд назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.