В Чувашии расширяют поддержку водителей транспортного управления

Чувашское транспортное управление запустило новый вид материальной поддержки для водителей троллейбусов. При трудоустройстве им предоставляется единовременная выплата в размере 150 тысяч рублей. Средства перечисляют поэтапно: через полгода после заключения трудового договора выплачивается половина суммы (75 тысяч рублей), ещё через год — оставшиеся 75 тысяч.

На предприятии уже действуют несколько программ стимулирования: «Приведи друга», выплаты при рождении ребёнка, а также денежные поощрения к 1 сентября.

Первая группа из пятнадцати водителей, завершивших профессиональную подготовку на базе управления, уже приступила к работе в новых условиях.

Выплата полагается только тем, кто успешно окончил обучение и готов соблюдать высокие стандарты безопасности и профессионализма. Дополнительные деньги не начисляются, если водитель признан виновным в ДТП или допустил неоднократные нарушения ПДД, правил эксплуатации троллейбуса, требований охраны труда и противопожарной безопасности.

Максим Петров, региональный координатор партийного проекта «Безопасные дороги», отметил: «Запуск такой программы — важный шаг к повышению престижа профессии водителя общественного транспорта и укреплению кадрового потенциала отрасли. Мы видим, что поддержка молодых и начинающих специалистов способствует не только снижению аварийности, но и формированию культуры безопасного вождения. Отрадно, что Чувашское транспортное управление уделяет особое внимание вопросам подготовки и мотивации водителей, ведь от их профессионализма напрямую зависит жизнь и здоровье пассажиров».

В Чувашском транспортном управлении подчеркнули, что главный приоритет — опережающая подготовка кадров, целевое обучение, формирование кадрового резерва и поддержка молодёжи. Руководство рассчитывает, что эти меры обеспечат бесперебойную и безопасную работу всего транспортного комплекса республики.